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1.
€ 16,00
EAN-13: 9788820047337
Blanchard Kenneth | Fowler Susan | Hawkins Laurence
La self leadership e l'one minute manager
Edizione:Sperling & Kupfer, 2009
Collana:Varia. Economia

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2.
€ 16,00
EAN-13: 9788820047344
Johnson Spencer | Blanchard Kenneth
L' one minute manager
Edizione:Sperling & Kupfer, 2009
Collana:Varia. Economia

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3.
€ 16,00
EAN-13: 9788820047313
Blanchard Kenneth | Bowles Sheldon | Carew Donald
Uno per tutti, tutti per uno. L'arte di lavorare in team
Edizione:Sperling & Kupfer, 2009
Collana:Varia. Economia

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4.
€ 16,00
EAN-13: 9788820047320
Blanchard Kenneth | Zigarmi Patricia | Zigarmi Drea
La leadership e l'one minute manager
Edizione:Sperling & Kupfer, 2009
Collana:Varia. Economia

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5.
€ 16,00
EAN-13: 9788820047306
Blanchard Kenneth | Randolph W. Alan | Grazier Peter
Un, due, tre... squadra! 3 passi per creare un team vincente
Edizione:Sperling & Kupfer, 2009
Collana:Varia. Economia

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Prezzo di acquisto€ 16,00
6.
€ 12,50
EAN-13: 9788871529646
Blanchard Kenneth
Leader come Gesù. Lezioni dal più grande leader di tutti i tempi
Edizione:Gribaudi, 2008

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7.
€ 13,00
EAN-13: 9788820045258
Blanchard Kenneth | Meyer Paul J. | Ruhe Dick
Metti in pratica quello che sai. Non basta sapere, bisogna agire
Edizione:Sperling & Kupfer, 2008
Collana:Varia. Economia

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8.
€ 16,00
EAN-13: 9788820046224
Blanchard Kenneth | Hutson Don | Willis Ethan
L' one minute per l'imprenditore
Edizione:Sperling & Kupfer, 2008
Collana:Varia. Economia

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9.
€ 9,00
EAN-13: 9788871529097
Blanchard Kenneth
Il cuore di un leader. Consigli sull'arte di influenzare le persone
Edizione:Gribaudi, 2007

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10.
€ 24,00
EAN-13: 9788820043384
Blanchard Kenneth
La leadership per l'eccellenza
Edizione:Sperling & Kupfer, 2007
Collana:Economia & management

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11.
€ 13,00
EAN-13: 9788820042455
Blanchard Kenneth | Randolph W. Alan | Grazier Peter
Un, due, tre... squadra! Tre passi per creare un team vincente
Edizione:Sperling & Kupfer, 2007
Collana:Varia. Economia

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DescrizioneIl potere decisionale nelle mani di pochi individui? Con questo tipo di struttura, le aziende perdono competitività e le persone si sentono poco apprezzate. Esiste però un'alternativa. Quella proposta da Ken Blanchard, Alan Randolph e Peter Grazier: un processo in tre fasi per trasformare qualunque gruppo in una squadra vincente che sa come valorizzare i suoi componenti, sfruttare le idee in maniera più efficace e trovare le soluzioni migliori in poco tempo. Attraverso esposizioni chiare, esempi e utili spunti di riflessione, questo libro insegna a far circolare le informazioni così da alimentare senso di fiducia e responsabilità; a definire limiti precisi per creare libertà di azione; e a sviluppare competenze di autogestione e capacità decisionale. In questo modo lavorare in team è piacevole, appagante e veramente molto produttivo.
12.
€ 10,00
EAN-13: 9788871528786
Blanchard Kenneth
Il fattore generosità
Edizione:Gribaudi, 2006

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13.
OFFERTA
€ 12,50
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EAN-13: 9788820040291
Blanchard Kenneth | Miller Mark
Il segreto. Le cinque regole del leader
Edizione:Sperling & Kupfer, 2006
Collana:Varia. Economia

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DescrizioneLe persone che vogliono essere dei grandi leader devono acquisire l'attitudine a mettersi al servizio degli altri, a prescindere dal proprio titolo o posizione. Queste è la ricetta più efficace - secondo gli autori - per guadagnare la stima e il rispetto necessari per guidare se stessi e gli altri.
14.
€ 12,50
EAN-13: 9788820040604
Blanchard Kenneth | Fowler Susan | Hawkins Laurence
La self leadership e l'one minute manager
Edizione:Sperling & Kupfer, 2006
Collana:Varia. Economia

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DescrizioneCambiare il modo di guardare il mondo significa capire che il potere, la libertà e l'autonomia derivano da un preciso atteggiamento mentale che è possibile apprendere. Blanchard ci racconta di Steve, giovane manager del settore pubblicitario che rischia di perdere il posto. Una serie di colloqui con Cayla, una maga dall'irresistibile fascino, gli permette di capire che non deve cedere al vittimismo ma prendere parte attiva alla situazione perché solo così ci si può appropriare del potere necessario per vincere. Cayla gli illustra i principi che lei stessa ha appreso dall'One Minute Manager, i "trucchi" della leadership: tre tecniche grazie alle quali Steve conserva il suo lavoro e capisce ciò di cui ha bisogno per continuare a crescere.

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15.
€ 13,00
EAN-13: 9788820038137
Blanchard Kenneth
Uno per tutti, tutti per uno
Edizione:Sperling & Kupfer, 2005
Collana:Varia. Economia

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DescrizioneAttraverso la storia di un manager che perde il proprio lavoro e del suo incontro positivo con una allenatrice di basket, ecco l'insegnamento delle quattro regole del successo: non perdere di vista l'obiettivo, sviluppare le proprie capacità, costruire il potere del team e cercare sempre l'aspetto positivo. Con uno stile semplice ed efficace vengono presentati gli strumenti essenziali per trasformare un gruppo di persone, di una piccola azienda o di una multinazionale, in una squadra vincente.
16.
OFFERTA
€ 12,50
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EAN-13: 9788820038144
Blanchard Kenneth | Stoner Jesse
Avanti tutta!
Edizione:Sperling & Kupfer, 2005
Collana:Varia. Economia

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DescrizioneUna meta chiara e precisa è uno degli ingredienti più vitali per il successo a lungo termine - aziendale e personale. Se non si sa dove si vuole arrivare, è quasi impossibile raggiungere il traguardo. Ma come si fa a trovare una visione per la propria vita? Gli autori ce lo insegnano raccontando la storia di due persone che lottano per crearne una sia per l'azienda in cui lavorano, sia per le proprie vite.
17.
€ 13,00
EAN-13: 9788820037079
Blanchard Kenneth | Gottry Steve
Non rinviare a domani! Come trasformarsi da «manager dell'ultimo minuto» a «manager dell'efficienza»
Edizione:Sperling & Kupfer, 2004
Collana:Varia. Economia

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DescrizioneLa malattia del "procrastinare" è molto diffusa ed è la principale causa di insoddisfazione. Bob è un manager con molte qualità e un grosso difetto: tende sempre a portare a compimento i piccoli lavori e a rimandare le scadenze importanti all'ultimo minuto. Il risultato è la perdita di un grande cliente, fallimento di cui si giustifica con il proprio superiore che, però, lo invia dal "Capo reparto efficienza" per un colloquio. Questo bizzarro CEO, anziché licenziarlo, lo aiuterà a trasformarsi in una persona produttiva (e soddisfatta) per se stesso e gli altri.
18.
€ 13,00
EAN-13: 9788820035297
Blanchard Kenneth | McBride Margret
L' One Minute Apology ovvero l'arte di chiedere scusa in 1 minuto
Edizione:Sperling & Kupfer, 2003
Collana:Varia. Economia

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DescrizioneCon la serie dell'One Minute Manager Kenneth Blanchard ha proposto un modo nuovo di accostarsi al management, alla leadership e al costumer service. In questo volumetto spiega il segreto per migliorare il morale in azienda: saper chiedere scusa è uno degli strumenti più efficaci per affrontare una delle situazioni più difficili della vita. Accettare il fatto di aver preso una decisione sbagliata e porvi rimedio scusandosi non è facile, ma le idee proposte in questo libro possono essere applicate anche alla vita privata, per rinsaldare i rapporti personali.

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€ 12,50
EAN-13: 9788820035907
Blanchard Kenneth | Zigarmi Patricia | Zigarmi Drea
La leadership e l'one minute manager
Edizione:Sperling & Kupfer, 2003
Collana:Varia. Economia

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DescrizioneIn questo volume gli autori spiegano come adattare il proprio stile di conduzione alle diverse esigenze degli individui; come valutare correttamente una situazione in modo da sapere quando delegare, incoraggiare o dirigere; come stabilire con i propri dipendenti la leadership a loro più consona.
20.
€ 18,00
EAN-13: 9788820032838
Blanchard Kenneth
Uno per tutti, tutti per uno. L'arte di lavorare in team
Edizione:Sperling & Kupfer, 2002
Collana:Varia. Economia

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Prezzo di acquisto€ 18,00
DescrizioneAttraverso la storia di un manager che perde il proprio lavoro e del suo incontro positivo con una allenatrice di basket, ecco l'insegnamento delle quattro regole del successo: non perdere di vista l'obiettivo, sviluppare le proprie capacità, costruire il potere del team e cercare sempre l'aspetto positivo. Con uno stile semplice ed efficace vengono presentati gli strumenti essenziali per trasformare un gruppo di persone, di una piccola azienda o di una multinazionale, in una squadra vincente.
Pagine 12



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